Sicurezza sul lavoro: gli obblighi di formazione del datore

La formazione dei lavoratori non è una formalità: è un obbligo di legge la cui violazione espone il datore a responsabilità civili e penali, soprattutto in caso di infortunio.

Gli obblighi principali

Il D.Lgs. 81/2008 impone formazione adeguata al momento dell'assunzione, in caso di cambio mansione e all'introduzione di nuove attrezzature o rischi.

• Formazione generale e specifica sui rischi
• Aggiornamento periodico
• Formazione di RSPP, preposti e addetti alle emergenze

Perché conviene essere in regola

Una formazione documentata protegge l'impresa in caso di contenzioso e riduce concretamente il rischio di infortuni. Lo Studio affianca le aziende nella verifica degli adempimenti e nell'organizzazione dei corsi.